Przejdź do głównej treści

CRH Materials

Etyka biznesu

Obowiązujące standardy i kodeksy

Uczciwość, rzetelność oraz poszanowanie prawa stanowią fundament działalności spółek wchodzących w skład CRH.

To właśnie te wartości wyznaczają kierunek naszej kultury organizacyjnej i codziennego sposobu pracy – na całym świecie. Jesteśmy przekonani, że przestrzeganie zasad to nie tylko obowiązek, lecz także warunek trwałego sukcesu i budowania zaufania, zarówno wewnątrz organizacji, jak i w relacjach z klientami, partnerami biznesowymi oraz społecznościami lokalnymi. Zasady, którymi kierujemy się w naszej działalności zostały zawarte w poniższych dokumentach.


Kodeks Postępowania w Biznesie

Kodeks określa nasze standardy działania – zgodnie z prawem, etycznie i uczciwie. Zawiera praktyczne wskazówki dotyczące współpracy z klientami, dostawcami oraz społecznościami lokalnymi – w sposób odpowiedzialny, zrównoważony i pełen szacunku. To praktyczne narzędzie, które wspiera nas w podejmowaniu właściwych decyzji i pomaga utrzymać najwyższe standardy odpowiedzialności biznesowej.


Kodeks Postępowania Dostawców

Kodeks określa wymagania CRH względem naszych dostawców oraz sposób, w jaki zapewniamy ich przestrzeganie. Od każdego naszego dostawcy oczekujemy zaakceptowania aktualnego kodeksu.

Oczekujemy, że nasi dostawcy, zarówno bezpośredni, jak i pośredni, podzielają nasze zaangażowanie w etyczne praktyki biznesowe i spełniają wysokie standardy, w tym poszanowanie praw człowieka, zdrowia i bezpieczeństwa oraz ochronę środowiska. Wierzymy, że takie podejście przynosi korzyści wszystkim stronom.

Polityka zgłaszania naruszeń

W CRH podejmujemy działania, które mają na celu identyfikowanie potencjalnych naruszeń oraz wspieranie otwartej komunikacji w organizacji. W ramach polityki „Speak Up!” każda osoba ma możliwość zgłoszenia nieprawidłowości lub wątpliwości dotyczących zgodności z obowiązującymi zasadami.

Zgłoszenia przyjmujemy za pośrednictwem:

Kanał lokalny

W CRH obowiązuje wewnętrzna Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Na gruncie procedury można dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego w art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów w formie pisemnej, pocztą tradycyjną, na adres siedziby Spółki z dopiskiem: „Pilne. Poufne. Bezpośrednio do Działu Personalnego/Działu Prawnego i Zgodności CRH Materials Polska Sp. z o.o.”. Na gruncie Procedury Spółka nie przyjmuje zgłoszeń anonimowych. Procedura dostępna jest w siedzibie Spółki. Zasady dotyczące przetwarzania danych osobowych są zawarte w Polityce Prywatności.

Kanał korporacyjny

W CRH funkcjonuje również centralny kanał grupowy w formie Infolinii, administrowanej przez niezależną firmę zewnętrzną. Umożliwia ona pracownikom, współpracownikom, klientom, dostawcom lub innym zewnętrznym podmiotom anonimowe zgłaszanie obaw dotyczących nieetycznych, niewłaściwych lub nielegalnych zachowań. Usługa jest dostępna „24/7” i obejmuje wiele języków. Aby uzyskać więcej informacji lub zgłosić obawę, prosimy o przejście na stronę: www.crhhotline.com.